אתם לא רוצים לפסספס את ההזמדמנות לעשות רושם הכי טוב בראיון הראשון שלכם.
סידרנו לכם כאן כמה שאלות שבדרך כלל שואלים בראיונות עבודה.
שאלה ראשונה:
זאת שאלה לא חוקית ואסור למעיבר לשאול אתכם את השאלה הזאת בראיון עבודה.
האם את מתכננת הריון בעתיד הקרוב?
אם ישאלו תגידי מבחינתך שגם אם זה יקרה זה לא יהווה בעיה .
שאלה שנייה:
מה היתרונות והיחודיות שאתה מביא למקום עבודה בו אתה נמצא?
התשובה:
אתם חייבים כאן לתת דוגמאות מכל מיני פרוייקטים שעשיתם ולהבליט אותם וביוחד את תחומי האחריות שבהם התעסקתם.
אם התעסקתם אם כמה פרוייקטים במקביל תדגישו את זה.
שאלה שלישית:
מה חשוב לך במקום העבודה שלך?
תשובה:
תהיו אמיתיים כאן, חשוב להדגיד שיהיה מקום מקצועי או שתהיה לכם את היכולות להביא את מקום העבודה שלכם למקום יותר מקצועי זאת דוגמא טובה.
יציבות במקום העבודה ולא להחליף מקום כל פעם זה דבר מאוד חשוב שצריך לומר בראיון, בנוסף גם התחפתחות מקצועית.
שאלה רביעית:
בעתיד איתנו, איפה אתה רואה אותך?
תשובה:
אתם יכולים להגיד תחום ניהול וכו' אבל הכי חשוב זה שתהיו משפיעים, זה לא משנה אם אתם ראש צוות, מנהל וכו'.
מה שחשוב שגם אם אתם בתפקיד "קטן" אתם רואים את עצמכם עם הידע המקצועי שעוזר לכולם מה שאפילו מנהלים לא יכולים לעשות.
שאלה חמישית:
מה הקשיים שחוויתם במקומות עבודה בהם הייתם?
תשובה:
מאוד חשוב כאן לתת דוגמאות שבו היה "בלאגאן במקום העבודה" אבל אתם הצלחתם להתגבר על זה "ולארגן את הכל מחדש".
שאלה שישית:
במה אתה הכי גאה במקום שבו עבדת?
תשובה:
כאן תגידו שאתם תורמים חברתית בכל מקום שבו אתם נמצאים, בנוסף תספרו על משימה ענקית שהובלתם ומאוד עזרה למקום בו עבדתם.
שאלה שביעית:
מה הצד או התכונות הכי טובות שלך?
תשובה:
לא להיות צפויים ולומר שאתם מכורים לעבודה ואוהבים לעשות שעות נוספות, ביננו זה הכי לא אמין.
המלצה שלנו היא שתתנו דוגמאות למצבים שאתם יודעים לעבוד גם בצורה יחידה וגם עם צוותים.
שאלה שמינית:
מה זה בשבילך מנהל טוב?
תשובה:
חשוב לומר מנהל שנותן לכם חופש פעולה כאשר הוא מבין שאתם מקצועיים.
בנוסף אפשר לציין שתשמחו ללמוד ולהחכים מהמנהל.
שאלה תשיעית לתחום משאבי האנוש:
תפרטי לנו על אירועים וכנסים שאירגנת ואת גאה בהם.
תשובה:
חשוב לציין בתשובה הזאת שארגנת אירוע שבו חיברת בין כל ארגוני החברה,.
חשוב לציין שדאגת לכל פרט ופרט עם דגש לאירועים שבהם היה אוכל מיוחד לצימחוניים/טבעונים/שומרי כשרות ברמה כזאת או אחרת.
