המאמר שיעשה לכם סדר בראש בעניין של חסכון פנסיוני במקום העבודה שלכם
המאמר נכתב על ידי איתן שקד שהוא:
"מומחה לביטוח סיכונים, פנסיה , חסכונות פיננסיים וליווי בפרישה מעבודה מתכנן פיננסי מורשה IFPA (רישיון בינלאומי) בעל וותק של 25 שנה בתחום הביטוח, גמל, פנסיה ופיננסים"
כמי שעוסק בתחום הפנסיה, ביטוח, פיננסים ובשנים האחרונות גם בליווי עובדים בפרישה מעבודה.
אני רוצה להביא בפניכם את הדברים החשובים ביותר אליהם אתם צריכים לשים לב, אם בתחילת העבודה החדשה.
שלכם ואם בכלל במהלך החיים הבוגרים שלכם עד הפרישה מעבודה.
וכל זה על מנת שתגיעו לפרישה עם קצבת פנסיה גבוהה ככל הניתן, מאחל לכם הצלחה!
במדינת ישראל מאז שנת 2008 ישנו חוק פנסיית חובה המחייב כל מעסיק בהפקדות שוטפות לטובת הפנסיה של העובד שלו.
1. באיזה גיל על המעסיק להפקיד עבור העובד שלו לפנסיה ?
כל עובד שמלאו לו 21 ועובדת שמלאו לה 20 .
2. מתי על המעסיק להתחיל בהפקדות לפנסיה של העובד ?
במידה והעובד מתחיל לעבוד ואין ברשותו תוכנית פנסיה פעילה. על המעסיק להתחיל בהפקדות לפנסיה
לאחר 6 חודשי עבודה.
במקרה בו העובד מתחיל לעבוד וברשותו כבר ישנה תוכנית פנסיה פעילה, על המעסיק להתחיל בהפקדות לאחר 3 חודשי עבודה – רטרואקטיבית מהיום הראשון.
הנה סיבה נוספת לשמור על הפנסיה שלכם פעילה.
3. מהם חובות המעסיק להפקדות לפנסיה של העובד?
הפקדת העובד תהיה בין 6% ל-7% לפי בחירת העובד. והוא בלבד.
הפקדת המעסיק תהיה בין 6.5% במינימום ועד ל-7.5%.
בנוסף לשתי הפקדות אלה תבוא גם הפקדה נוספת של המעסיק ל-פיצויים. וזו תהיה בין 6% במינימום ועד 8.33%.
4. בחירת התוכנית הפנסיונית:
חשוב לזכור שהעובד ורק הוא יבחר היכן להפקיד את החיסכון הפנסיוני.
5. בחירת הגורם המייעץ לעובד:
העובד ורק הוא יבחר אם הוא רוצה לקבל את השירות של סוכן הביטוח הפנסיוני של המעסיק או סוכן אחר איתו הוא עובד ומכיר.
6. קרן פנסיה:
מה יש במוצר שהוא כל כך חשוב לכל אחד מאיתנו?
נכות ביטוח למקרה בו לא נוכל להמשיך לעבוד כתוצאה ממחלה או תאונה. ובמקרה זה הקרן פנסיה תפצה אותנו בגובה 75% מהשכר שבגינו הפקידו עבורנו בשוטף.
מקרה פטירה במקרה מוות חלילה השארים שלנו צפויים לקבל מקרן הפנסיה שלנו קצבת שאירים, שאירים הם: אלמן/נה ו-ילדים עד גיל 21.
קצבת פנסיה רוב רובו של הכסף נחסך עבורנו ויתקבל בדרך של קצבה/משכורת חודשית וזה החל מגיל הפרישה- 67 וגם יכול להתחיל להיות משולם החל מגיל 60.
