פרסמו את עצמכם בחינם ותתחילו לקבל פניות ישירות
לחצו על כל אחד מהריבועים כדי למצוא פרילנסרים ונותני שירות שמתאימים למשימה שלכם.
למה לשכור פרילנסר?
לא תמיד צריך עובד במשרה מלאה — חסכון בתקציב, גמישות בפרויקטים, ומהירות ביצוע לטווח קצר.
נתון חשוב
64% מהמנהלים צפו שישתמשו בפרילנסרים במהלך השנים 2024–2027 — זו מגמה שאי־אפשר להתעלם ממנה.
יתרון מרכזי
גישה מהירה לאנשים איכותיים שמומחים לנישות הספציפיות שאתם צריכים — בלי סינון ארוך וממושך.
חששות נפוצות
איך להימנע מליפול בפח? אנחנו נותנים טיפים ברורים לבדיקות רקע, תיק עבודות, חוות דעת וחוזה מסודר.
טיפים מהירים כדי לא לטעות
- בדקו תיק עבודות ועבודות קודמות
- בקשו חוות דעת מקודמים או ממעסיקים קודמים
- קבעו ציפיות בזמן ובתקציב מראש — כתבו הכל בחוזה
- ערכו שיחת היכרות קצרה או פיילוט קטן לפני התחייבות גדולה
רישום בחינם! מלאו את הפרטים
פרילנסר זה מישהו שהוא עובד בצורה עצמאית ונותן שירותים עבור דרישות של לקוחות.
פרילנסר עובד בדרך כלל מהבית אבל לפעמים יש מצבים שהוא עובד במשרד במקרה שחברה מחליטה להעסיק פרילנסר במשרדים שלה.
התחומים החמים הם: עיצוב, כתיבה טכנית, תרגום מילים / מאמרים, פרסום, קידום אתרים וכו'.
פרילנסר צריך לדאוג לעצמו לתנאים וזכויות של עובדים כי הוא לא עובד חברה והוא עצמאי.
עצה ראשונה:
הגדרת תקציב.
אתה חייב קודם כל להבין כמה אתה מוכן לשלם ומה התקציב שלך בשביל להתחיל לחפש!
בלי זה אין לך בכלל מה לצאת לדרך ולכן דבר ראשון תכין תקציב.
בTHEJOB יהיו זמינים פרילנסרים שתוכל לשאול אותם את כל השאלות ולהתאים לעצמך את התקציב.
אם אין לך מושג כמה צריך לשלם, תעשה קצת חיפוש ברשת ואז יהיה לך מושג פחות או יותר.
חשוב לזכור שפירלנסר "יקרן" הוא לא ערבות לעבודה טובה, תבחן את תיק העבודות שלו טוב טוב ותתיעץ עם אנשים שעשו לו את העבודה.
שאלון התאמה לעבודה כפרילנסר
עצה שנייה:
תדע בדיוק מה אתה רוצה שיעשו לך עם כל הפרטים.
כאשר הפרילנסר דורש מכם את כל "האפיון" (כל הפרטים מהקטן ועד לגדול לפרוייקט שלכם) אז מדובר עלבחור שרוצה לעשות עבודה ולא להשאיר אתכם "תלויים" בו.
פרילנסר כזה הוא אחד שמגדיל ראש וכנראה יעשה לכם את העבודה המקצועית הטובה ביותר.
אם הפרילנסר בקושי מתקשר אתכם כאן אתם צריכים לדאוג.
על מה אתם צריכים ללת דגש לפרילנסר?
1. תאריך התחלה וסיום של העבודה שלכם.
2.תיאור מדוייק של מה שאתם רוצים לקבל.
3.מהו התקציב שלכם.
4.הסדרי תשלום.
עצה שלישית:
השתמש ברשתות טכנולוגיות.
היום כבר הרבה יותר קל למצוא אנשים מכל כדור הארץ.
יש המון לוחות דרושים שאתה יכול לפרסם שם, קבוצות פייסבוק, אתרים, קבוצות ווצאפ וטלגרם.
מעבר לזה תמיד טוב לשאול חברים אם הם מכירים מישהו לנישה הספציפית שאתם צריכים.
עצה רביעית:
תבדקו את האדם שאתם שוכרים את שירותיו.
בדיקה טובה והערכת מצב שלכם יכולה למנוע עוגמת נפש ולכן אנחנו ממליצים שתעשו את הדברים הבאים:
1. בדוק את הפרילנסדר בכלל שם לב לפרטים הקטנים ותבחנו אותו!
דוגמא: כאשר אתם מבקשים מפרילנסרים ליצור אתכם קשר אז במכתב המקדים תבקשו ממנו לצבוע בצבע כתום את התאריך או מילה מסויימת.
אם הוא עושה זאת אז זה עוד מחבן שהוא עבר, במידה ולא אתם יכולים לוותר.
2. צור ראיון וידאו עם המועמד.
עצה חמישית:
בחר ושכור את שירותיו.
תזכור דבר חשוב, הוא/היא עושים את העבודה ולא אתה.
לכן במהלך הפגישות חשוב להיות כמה שיותר מדוייקים עם כל הצפיות שיש לך ושיהיו ברורים לצד השני.
עצה שישית:
חתימת חוזה.
החוזה צריך להיות ברור רשמנו לכם כמה דברים שצריכים להיות בחוזה
- פרטי קשר, שמות, תאריכים.
- הגדרת תפקיד (הספק ואחריות).
- תנאי תשלום ( מחיר קבוע או שעתי ?).
- תאריך התחלה וסיום (כולל אבני דרך).
- מי הבעלים של הפרוייק.
- אם צריך – סעיף מידע סודי.
- תנאי הפרילנסר מה שהוא צריך לעשות ולא בעל הפרוייקט.
- תחומי אחריות.
- תנאי סיום הפרוייקט.