אתגרים

לאוכלוסיה הזאת יש כמה אתגרים שהיא נתקלת בה.

נכון ב20 שנים האחרונות יש עליה, אבל מטורפת באחוז החרדים העובדים שיצאו לשוק העבודה.

קצת נתונים:

  • שיעור התעסוקה הכללי בישראל (גילאי 25–64) עמד על 78.6%.
  • שיעור התעסוקה של נשים חרדיות הוא כ-80.1%.
  • שיעור התעסוקה של גברים חרדים נכון לינואר 2024 הוא 58.8%.
 
 

למרות הכל עדיין יש אתגרים.

לא כולם מתרגלים לסביבה חילונית וזה משהו שאדם חרדי צריך לעשות סוויץ בראש על מנת להתגבר על זה.

דומא לזה היא עבודה עם נשים במקומות שהם לא "מהדרין" מבחינת עבודה למגזר.

רובם כן עובדים עם נשים ועושים את העבודה בצורה מצווינת.

יש פערים ברמת השיח שמאוד מצטמצטים בעקבות הטכנולוגיה, כמעט בכל בית חרדי יש גישה טכנולוגית לחדשות ולפעמים גם לסדרות.

אתגר נוסף הוא לפעמים התמודדות עם חיי קהילה וזה לא פשוט , לפעמים לא יקבלו ילד למוסד מסויים אם האבא עובד.

המבחן של THEJOB, האם אתה מתאים לעבוד כבודק תוכנה?
ענה על השאלות ובדוק אם תעבור את הראיון עבודה שלך.

שימור הזהות היהודית

החשש הגדול בציבור הזה הוא שהזהות היהודית תחלש בעקבות עזיבת הכולל והליכה לעבודה.

סקר שנערך לאחרונה אכן אימת את החשש ומעל ל70% מהחרדים שיצאו לעבודה מודים שרמת הרוחנית לא כמו שהייתה לפני שנכנסו למעגל העבודה.

בעקבות המצב הזה יש הרבה מקומות עבודה שהם "מהדרין".

מה זה מקום עבודה מהדרין? זה אומר שהעובדת נמצאת בסביבת נשים חרדיות או שהגבר נמצא ועובד רק בסביבה חרדית.

כמעט בכל המשרדים בין שעובדים שם חילוניים/דתיים, תמיד מתקיימים מניינים ככה שהעובדים אף פעם לא מפסידים תפילות.

השפעת המדינה, לחיוב או לשלילה.

מסקר שערכנו, הציבור לא אוהב שמוציאים אותו מהכולל/ישיבות ואומרים לו לך לעבוד.

כאשר התהליך נעשה בכפייה עם לחץ תקשורתי, אחוזי העובדים מהמגזר בירידה.

כאשר התהליך לא מעסיק מדינה שלמה אז אחוזי החרדים העובדים יהיה במגמת עלייה.

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *